Homeoffice ist in Österreich gar nicht so verbreitet wie oft angenommen. Mehr Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer würden von zu Hause aus arbeiten, gäbe es mehr Möglichkeiten durch die Unternehmen. Das zeigt eine forsa-Studie zur Wechselbereitschaft im Auftrag von Xing unter Berufstätigen in Österreich.
Weniger nutzen Homeoffice als angenommen
Insgesamt hat lediglich knapp mehr als ein Drittel der österreichischen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer die Möglichkeit, aktuell im Homeoffice zu arbeiten. Rund ein Viertel der Befragten, die diese Option nutzen können, gibt sogar an, dass dies im aktuellen Job in den vergangenen Monaten eingeschränkt wurde, rund ein Sechstel fürchtet künftig noch weitere Einschränkungen bei der Homeoffice-Option. Für 13 Prozent der befragten österreichischen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer herrscht bereits jetzt eine generelle Anwesenheitspflicht in Unternehmen.
Homeoffice gehört zu Topkriterien für die Attraktivität eines Unternehmens
"Angesichts der angespannten Situation am Arbeitsmarkt und des nach wie vor herrschenden Fachkräfte- und Arbeitskräftemangels ist das das falsche Signal. Homeoffice gehört zu den Topkriterien für die Attraktivität von Unternehmen", sagt Sandra Bascha, New-Work-Expertin bei Xing.
Homeoffice-Angebote machen Unternehmen attraktiv - immerhin zählt diese Option laut Studie mit mehr als 40 Prozent zu den Top-3-Kriterien bei der Wahl des Arbeitgebers.
Mehr als die Hälfte der Beschäftigten mit Homeoffice-Möglichkeiten ist laut den Studienergebnissen der Meinung, im Homeoffice mehr Leistung zu erbringen, nur zehn Prozent glauben, im Homeoffice weniger zu leisten.
Je größer die Städte, umso selbstverständlicher wird mit Remote Work umgegangen
In Städten mit mehr als 100.000 Einwohnerinnen und Einwohnern besteht für beinahe die Hälfte der Befragten die Möglichkeit zu Remote Work, während in kleinen Orten nur rund ein Drittel der Beschäftigten im Homeoffice arbeiten kann. Ähnlich verhält es sich bei der Unternehmensgröße: je größer ein Unternehmen, umso eher besteht die Möglichkeit für Homeoffice.
Die Wichtigkeit von Homeoffice ist für knapp die Hälfte der Befragten in den vergangenen fünf Jahren sogar stark bzw. etwas gestiegen. Für rund ein Fünftel all derer, die aktuell keine Möglichkeit für Remote Work bzw. Homeoffice haben, wäre die Option darauf ein Grund, den Arbeitgeber zu wechseln. Bascha: "Homeoffice-Angebote machen Unternehmen attraktiver, sind aber auch Argumente für starke Standorte."